1. Problem
8. Business Models und Pricing
2. Team
3**. Growth**
If you’re achieving all your goals, you’re not setting them aggressively enough
<aside> 📍 So definierst du Objective-Key-Results
</aside>
https://www.youtube.com/watch?v=B25awqGLB-c
Es gibt viele Wege um gute Ziele zu setzen.
OKRs sind eine sehr gute Möglichkeit, um Ziele zu definieren die umsetzbar sind.
Somit umgehst du unrealistische und wenig messbare Ziele
Lege eigene OKRs auf 12 Monate fest und breche sie anschließend auf Quartale auf.
Falls du ein Team hast: Nehmt euch 60 min und definiert sie gemeinsam
https://www.youtube.com/watch?v=qYAnz1PwpRA
Why the secret to success is setting the right goals | John Doerr | TED
Objectives and Key Results explained (New OKR Crash Course)
OKRs | The Most Effective Way to Set the Right Goals
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